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  人才是企業的第一生產力。中核三鑫建設公司能夠快速穩定的健康發展,得益于適度超前的人才戰略和競爭上崗的用人機制。

  中核三鑫建設公司廣開渠道,敞開大門吸納人才,通過社會招聘、接收大學生、內部培養、海外引進等措施,整合企業的人力資源,公司為每位員工制定了職業規劃,定期組織員工進行相應的管理或專業技術培訓,為每位員工提供了事業平臺,使員工個人發展與企業的成長形成良性互動。在勞動保障上,員工享受著與之相匹配的薪資待遇,公司為每位員工購買了“五險一金”,員工除享受國家法定假期外,公司還給與了員工其它相應的帶薪假期待遇,并且公司還每年組織員工進行旅游。多年來,中核三鑫建設公司始終堅持以人為本,為員工營造了一個安心舒適的工作環境、生活環境。





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